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匠心傳承 師徒共成長 | 天豐鋼構啟動“師帶徒”人才培養機制

發布:天豐集團   瀏覽:6101次   發布時間:2017-05-27


師徒傳承是中國傳統文化得以源遠流長的根本。師帶徒,是技藝、學識的傳承,也是企業文化和價值觀的傳承,更是教學相長,共同提高的過程。天豐適時引進師帶徒機制,在這種生生不息的傳承中精益求精,持續健康發展。





為大力弘揚天豐鋼構工匠精神,樹立高技能、高素質員工的職業成就感、榮譽感,引導廣大青年職工求知學技、鉆研業務,使廣大青工在師傅的指導下迅速掌握本崗位專業技能,加速公司后備技能人才的培養和儲備,逐步培養一批知識型、專業型、技能型的青年技術骨干,河南天豐鋼結構有限公司積極響應集團號召,于3月10日下午舉行了“拜師學藝、實干創新” 師帶徒簽約啟動儀式,集團黨委書記楊洪霞、黨委副書記賈新玲、人力資源總監李陽參加了此次簽約啟動儀式。  



此次師帶徒活動從今年二月份開始籌備,在集團黨委的指導幫助下,活動管理方案五易其稿;對師傅、徒弟精挑細選,根據工種、技能和性格特征等進行多維度匹配,力爭做到師傅能教、會教,徒弟想學、愿學。會議中29對師徒現場簽訂了“師帶徒”協議書,并齊聲誦讀師傅和徒弟職責,對所承擔的職責予以鄭重承諾,師傅代表劉世永和徒弟代表茹娟娟分別上臺與大家交流怎樣做好師傅,怎樣向師傅學到更多知識。



最后,集團黨委書記楊洪霞作了重要講話,她說集團領導非常重視師帶徒活動,我們不僅僅局限于形式上,必須體現在今后的工作中,希望天豐鋼構員工以實際行動踐行 “匠心匠術,善徳善筑”的座右銘,對產品精雕細琢,精益求精,打造天豐工匠精神。楊書記向大家提出幾點要求和希望:鋼構公司的黨員們要發揮黨員的旗幟作用,處處事事起到模范帶頭作用;師傅要以身作則,關心徒弟的技藝提升,德性培養,徒弟虛心向學,有青出于藍勝于藍的決心,今天的徒弟一定會成為明天的師傅,也一定會培養出更多更好的徒弟,鋼結構的明天屬于實干創新的天豐匠人們!







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